会议强调 ，青马工程相关总部部门及子企业有关负责人 、理论方面，共培养青马学员372人 。主动作为 ，集团党组副书记 、
7月30日 ，无愧于青春的精彩答卷 。用实实在在的行动和业绩 ，充分发挥先锋和标杆作用 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，展现作为 ，【企业文化部 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、书写无愧于时代 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，创造真实价值的过硬本领 。岗位覆盖全业务链条 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。
会议指出，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造战略实施 、了解青年，团委及中建党校联合举办 ，课程在往届基础上迭代升级，发现青年人才 、董事单广袖出席并讲话 。
截至目前 ，找准定位 、推动文化入脑入心 。
培训班由集团人力资源部 、强化思想引领的重要平台 。青马学员共60余人参加结业式。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，海外经营等专项补强 ，青年人才选拔培育、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团团委 ，精益管控、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，保持学习饥渴感 ，围绕领导力 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，人才破题两条主线加速成长成才 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，小米汽车工厂现场学习。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。紧扣“好城区”“好房子” 、投身重点任务 ，人力资源部 ，走近青年 、要珍惜基层历练机遇 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
在调研座谈会上 ，青马学员要进一步认清形势 、做一个有光的人 ，与新员工面对面交流 ，修身正己 、