再进行简单的辞职交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试”“辞职面试 ？日志
”我惊得下巴都快掉了
，结算完工资和奖金，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长
，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，实际上，辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，面试还送给我两份礼物，日志
然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试没准哪天真的日志会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开
，坦白说
，
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”走向贵宾接待室时，有那么一刻，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看 。可是
，:
辞职的想法一旦萌发 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准”，当经理对我进行热情挽留时，
”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留
，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。
不过
，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方 ，
